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El 31% de las empresas da baja prioridad a la diversidad étnica en el ámbito corporativo


Solo el 11% de las empresas tiene planes para mejorar la diversidad étnica de su equipo directivo, según el reporte Perspectivas sobre diversidad: género, edad y etnia de la empresa Grant Thornton, dedicada a la auditoría y consultoría de compañías.

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