En un contexto económico cada vez más crítico para los trabajadores, surgen nuevas modalidades de estafas laborales para aprovecharse de las personas, consistentes en ofrecer realizar trámites personales que deben ser gestionados directamente por los postulantes o colaboradores.
Esta práctica de estafas laborales pone en riesgo la información personal, y también puede llevar a consecuencias financieras y legales adversas.
El modus operandi de este tipo de estafas laborales es aparentemente sencillo pero engañoso. Los estafadores se presentan como reclutadores o representantes de empresas legítimas y prometen agilizar el proceso de contratación mediante la realización de diversos trámites personales.
Entre los trámites que suelen ofrecer quienes cometen estafas laborales, se incluyen la obtención de certificados de antecedentes penales, registros médicos o libreta sanitaria, autorizaciones de residencia, derivaciones de aportes de cargas sociales, presentaciones impositivas ante organismos públicos, entre otros.
A cambio, los estafadores solicitan el envío de documentación personal y, en muchos casos, el pago de una suma de dinero.
«Estos trámites no son realizables por el empleador y requieren la gestión personal del candidato o colaborador; este es un punto clave para detectar una estafa», explicó Fernando Ciarmatori, gerente de desarrollo comercial y selección de Grupo Gestión, citado en un comunicado que esta empresa me envió.
Trámites sin intermediarios
Los trámites específicos que deben ser realizados exclusivamente por el individuo y no por un intermediario son los siguientes:
- Libreta sanitaria: el trámite de obtención de libretas sanitarias es gratuito y su renovación deberá realizarse cada dos años. Habitualmente aplica solo a empleos en la Capital Federal y se trata de un documento que acredita la autorización para la realización de determinados empleos. El trámite es personal y no puede ser realizado por un tercero ni tener costo.
- Cambio de obra social y derivación de aportes: las personas que deseen ejercer una opción de cambio de obra social o de derivación de aportes sólo pueden hacerlo de forma en línea en una página web oficial, de manera segura, sin intermediarios y sin necesidad de asistir personalmente, pero el trámite es gratuito e individual y no puede ser realizado por el empleador o un tercero.
- Impuestos y deducciones: es un tema que suele aparecer en las conversaciones sobre búsquedas laborales fraudulentas, sobre todo cuando se ofrecen sueldos que se escapan de la media o que parecen muy buenos. Por lo general se hace mención del Formulario 572, un documento público y de gestión gratuita que se presenta una sola vez por año. También es un trámite personal.
¿Cómo prevenir las estafas laborales?
Es importante que tanto los candidatos a puestos de trabajo como los empleados de las compañías sean conscientes de estas estafas laborales y tomen medidas preventivas. Entre las recomendaciones destacadas se incluyen:
- Verificación de la legitimidad de la oferta laboral: antes de proporcionar cualquier información personal, los candidatos deben investigar la empresa y confirmar la veracidad de la oferta de trabajo. Un mail desde una cuenta genérica es una señal de alarma de una posibilidad de estafas laborales.
- No compartir información personal innecesaria: Es fundamental no compartir documentos personales ni realizar pagos a personas o entidades cuya autenticidad no haya sido verificada.
- Contactar directamente con las autoridades pertinentes: Para la obtención de certificados o permisos, los candidatos deben acudir directamente a las instituciones oficiales encargadas de emitir estos documentos.
- Para trabajar no hay que pagar: en el mercado laboral argentino, los trámites y los procesos de búsqueda, entrevista y selección de personal, así como otros de los mencionados anteriormente, no requieren que el candidato realice un pago o una contribución económica.
Desde Grupo Gestión afirmaron que la prevención es la mejor defensa contra las estafas laborales. Al estar informados y actuar con precaución, todos pueden protegerse de caer en estas trampas para evitar que el uso de su información personal sea utilizado en otras actividades delictivas manteniendo una situación laboral saludable.
Puedes leer más sobre este tema de las estafas laborales en la nota propia que publiqué en iProfesional aquí.
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