Con motivo del día internacional de la mujer, que se conmemorará el 8 de marzo, realicé una encuesta entre periodistas mujeres de la Argentina y América latina, con el propósito de conocer y difundir la situación laboral que ellas viven y los desafíos que enfrentan en su trabajo cotidiano, en el contexto de sociedades donde se registran desigualdades de género.
Debajo, las respuestas que me compartió Alejandra Beresovsky. Al final de la nota encontrarás una ficha personal de ella.
-En cuanto a situaciones de discriminación de género, ¿qué puedes decir acerca de lo que ocurre en el medio donde trabajas o en el medio para el cual trabajas como freelance? (Si incluyes ejemplos específicos en tu respuesta a esta pregunta, no es necesario que los repitas en las siguientes).
-No he detectado situaciones de discriminación de género en el medio en el que colaboro como freelance actualmente.
-¿Persiste el machismo en las redacciones, en las asignaciones de notas y en las coberturas periodísticas? ¿Cómo se manifiesta?
-En algunos medios de comunicación, temas como “salud”, “bienestar” o “educación” son más asignados a mujeres que a varones y se los considera “temas blandos”.
-¿Existe discriminación de género en el salario que recibe la periodista por su trabajo? ¿Podrías compartir algún ejemplo o dato relevante?
-Actualmente no he detectado situaciones de este tipo. A lo largo de mi carrera, sí. Estaban asociados a las posibilidades de discutir temas salariales de manera informal y con más confianza entre jefes varones y periodistas varones.
-¿La discriminación sobre la mujer también existe al momento de seleccionar las fuentes por parte de los editores? ¿Estos prefieren fuentes masculinas? ¿Has notado algún cambio en este sentido?
-No prefieren fuentes masculinas, pero sí valoran más fuentes reconocidas y, lamentablemente, por factores históricos, hoy hay profesiones en los que los varones todavía se destacan más (es el caso de los economistas, por ejemplo).
-¿Se le presta o no atención al tema de la discriminación de género en los medios, dentro y fuera de ellos? ¿Qué iniciativas o acciones has visto al respecto?
-Creo que el tema ha perdido espacio en la agenda de los medios, debido a la descalificación por parte de autoridades y algunos líderes de opinión.
-¿Existen normas sobre perspectivas de género durante el proceso de producción periodística en el medio donde trabajas o al cual entregas tu trabajo como “freelance”? ¿Son efectivas?
-Hay editores que ven con buenos ojos procurar un equilibrio entre fuentes varones y mujeres.
-¿Por qué crees que hay tan pocas mujeres en cargos directivos de medios de comunicación, cuando sucede lo contrario en el ámbito de las relaciones públicas o comunicación organizacional?
-Creo que hay muchos factores asociados. Por un lado, porque el periodismo –y más aún en puestos de responsabilidad- tiene una intensa demanda en materia de carga horaria y compromiso. Las mujeres que tienen responsabilidades de cuidado en el hogar tienen dificultades para cumplir con esa intensa demanda. Por otro lado, hay más posibilidades de cultivar relaciones que ayuden a acceder a puestos de influencia cuando las personas pertenecen al mismo género y, debido a que históricamente hay más varones en cargos de responsabilidad, hoy se reproduce esta situación desigual. También hay estereotipos de género asociados: a las mujeres no nos incentivan a ser competitivas en ámbitos profesionales, se nos inculcan –en cambio- actitudes más relacionas con la empatía, que no siempre ayudan a acceder o mantenerse en roles de liderazgo.
-¿Mujeres solteras y sin hijos tienen más probabilidad de ascender en los medios? ¿Es una percepción real o un mito?
-Es real. El trabajo doméstico dificulta el cumplimiento de las intensas demandas de la profesión periodística. El periodismo es una profesión sin horario, lo cual muchas veces no es compatible con el desarrollo de una vida familiar que incluya la crianza. Es clave que se respete y se promueva un mayor equilibrio entre vida personal y laboral.
-¿Sigue vigente la idea de que hay temas periodísticos (por ejemplo, salud) para mujeres y temas (por ejemplo deportes) para hombres? ¿Cómo podemos romper con estos estereotipos?
-Sigue vigente. Creo que los medios deben promover la presencia de mujeres en ámbitos de cobertura como el periodismo deportivo. La existencia de referentes con visibilidad, como Ángela Lerena, por ejemplo, contribuye a que haya una mayor presencia.
-Espacio abierto.
-Creo que, lamentablemente, ciertos discursos, como el de los miembros del gobierno nacional actual, están llevando a un retroceso de las reivindicaciones que fueron obtenidas en los últimos años gracias a la acción de organizaciones que promueven la equidad.
Alejandra Beresovsky
Soy Licenciada en Comunicación Social por la Universidad Nacional de Córdoba (1998) y tengo una maestría en Gestión de Empresas de Comunicación por la Universidad de Navarra, España (2004). Actualmente, estoy realizando la Maestría en Corrección de Textos en la Universidad del Salvador. Realicé las diplomaturas en: Economía para Comunicadores Sociales y Periodistas (2004, Universidad Siglo 21); Periodismo y Salud Pública (Flacso Costa Rica, 2013); Poder Legislativo y Procedimiento Parlamentario (Universidad Católica de Córdoba 2022) y Comunicación Estratégica (Universidad Austral, 2024).
He trabajado y colaborado en diarios y revistas de Córdoba y Buenos Aires, como el diario El Cronista (cuya Redacción integré entre 2004 y 2011 y donde ahora colaboro) y el suplemento económico de Clarín (2011-2012). Fui editora adjunta de la sección Ciudadanos en La Voz del Interior (2012-2020).
Entre 2002 y 2011 fui docente de Periodismo en la Universidad Católica Argentina y soy miembro de la Red Argentina de Periodismo Científico desde 2013.
Desde 2022 me desempeño como secretaria de Comunicación del Consejo de Médicos de la Provincia de Córdoba, donde también integro el Comité Editorial de la Revista Ethica.
En mi carrera, obtuve los siguientes premios: Universidad (UNC, 1998); ADEPA (1º Premio en la categoría Cultura e historia, en 2017; 1º Premio en la categoría Periodismo Científico en 2019; 2º Premio en la categoría Educación en 2022; 2º Premio en la categoría Educación en 2023 y Mención Especial en la categoría Educación en 2024).
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