Con motivo del día internacional de la mujer, que se conmemorará el 8 de marzo, realicé una encuesta entre periodistas mujeres de la Argentina y América latina, con el propósito de conocer y difundir la situación laboral que ellas viven y los desafíos que enfrentan en su trabajo cotidiano, en el contexto de sociedades donde se registran desigualdades de género.
Debajo, las respuestas que me compartió Martina Rua. Al final de la nota encontrarás una ficha personal de ella.
-¿Persiste el machismo en las redacciones, en las asignaciones de notas y en las coberturas periodísticas? ¿Cómo se manifiesta?
-No creo que exista en las asignaciones de notas o coberturas, creo que existe como existe en la vida toda afuera de la redacción. Convivimos muchas generaciones y muchas fuimos criadas con el machismo intrínseco. Muchos estamos haciendo un camino inverso para desnaturalizar muchísimas cosas.
-¿Existe discriminación de género en el salario que recibe la periodista por su trabajo? ¿Podrías compartir algún ejemplo o dato relevante?
-No conozco cuánto ganan los colegas colaboradores hombres pero imagino que es el mismo que las mujeres.
-¿La discriminación sobre la mujer también existe al momento de seleccionar las fuentes por parte de los editores? ¿Estos prefieren fuentes masculinas? ¿Has notado algún cambio en este sentido?
-No sé si son los editores, creo que somos los periodistas que estamos a veces mal «cableados» para encontrar expertos o referentes masculinos más fácil a veces, por agenda de contactos construida o por cantidad «a mano». Yo siempre tengo 100% de elección de fuentes y siempre procuro que haya voces femeninas en las notas corales.
-¿Se le presta o no atención al tema de la discriminación de género en los medios, dentro y fuera de ellos? ¿Qué iniciativas o acciones has visto al respecto?
-Creo que estamos en años de retroceso y que hasta poco al menos se le prestaba atención desde lo discursivo. Sí he visto marcas y empresas con campañas para romper estereotipos y mostrar a las mujeres desde sus habilidades y logros en general. Falta muchísimo y no hay que aflojarle ahora. Lo mismo, para mal, está pasando con retroceso en la importancia de políticas de DEI y Bienestar.
-¿Existen normas sobre perspectivas de género durante el proceso de producción periodística en el medio donde trabajas o al cual entregas tu trabajo como “freelance”? ¿Son efectivas?
-Si las hay no las conozco.
-¿Por qué crees que hay tan pocas mujeres en cargos directivos de medios de comunicación, cuando sucede lo contrario en el ámbito de las relaciones públicas o comunicación organizacional?
-Creo que es un reflejo de lo que pasa en la gran mayoría de las industrias. Hasta los mandos medios las mujeres seguimos escalando hasta q nos encontramos c los famosos techos y pisos jugando en contra.
-¿Mujeres solteras y sin hijos tienen más probabilidad de ascender en los medios? ¿Es una percepción real o un mito?
-No lo creo.
-¿Sigue vigente la idea de que hay temas periodísticos (por ejemplo, salud) para mujeres y temas (por ejemplo deportes) para hombres? ¿Cómo podemos romper con estos estereotipos?
-Sigue vigente pero se ha mejorado, Se puede romper dándole preponderancia, espacios y protagonismo a las profesionales que brillan en las supuestos secciones más de hombres.
-Espacio abierto.
-Considero importante y agradezco que un colega y amigo como vos se tome el trabajo de hacer esto y de abrir esta conversación.
Martina Rua
Es periodista con especialización en innovación y uso del tiempo con 25 años de trayectoria. Estudió periodismo en la Universidad Nacional de La Matanza, cursó el Posgrado de Periodismo Digital de la Universidad de Pompeu Fabra y Google y tiene una diplomatura en Inteligencia Emocional y Liderazgo de la Universidad Siglo XXI. En 2024 y 2025 se especializó en Innovación y Transformación Digital en España. Dicta cursos de innovación y manejo de tiempo para distintas compañías de Latinoamérica y España y es profesora de educación ejecutiva en la Universidad de San Andrés. Columnista del diario La Nación y conductora en Radio y Podcasts. Junto con Pablo Fernández es coautora de los libros La fábrica de tiempo y Cómo domar tus pantallas y del podcast Cómo fabricar tiempo. Recibió el Premio Accenture de Periodismo de Innovación. | IG TW LK: @marturua
https://www.linkedin.com/in/martinarua/
Puedes leer las respuestas de otras periodistas encuestadas haciendo clic aquí.
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