Con motivo del día internacional de la mujer, que se conmemorará el 8 de marzo, realicé una encuesta entre periodistas mujeres de la Argentina y América latina, con el propósito de conocer y difundir la situación laboral que ellas viven y los desafíos que enfrentan en su trabajo cotidiano, en el contexto de sociedades donde se registran desigualdades de género.
Debajo, las respuestas que me compartió Alba Piotto. Al final de la nota encontrarás una ficha personal de ella.
Nota de R.: Alba me aclaró que respondió «de manera general, no en particular, como experiencia de todos estos años – más de 30- de haber trabajado en medios».
-En cuanto a situaciones de discriminación de género, ¿qué puedes decir acerca de lo que ocurre en el medio donde trabajas o en el medio para el cual trabajas como freelance? (Si incluyes ejemplos específicos en tu respuesta a esta pregunta, no es necesario que los repitas en las siguientes).
-Podríamos decir que con los años se fue evolucionando hacia un lugar mejor respecto de la equidad o igualdad de género. Sin embargo, miremos las publicidades de las radios o canales de tevé y veamos las figuras: cuántos varones hay y cuántas son las mujeres. Por otro lado, las líneas de mando, en general, salvo excepciones, siguen siendo varones.
-¿Persiste el machismo en las redacciones, en las asignaciones de notas y en las coberturas periodísticas? ¿Cómo se manifiesta?
-Pueden existir situaciones así, por supuesto. En particular celebro que en transmisiones de deportes y en canales de deportes la presencia de las mujeres sea mayor.
-¿Existe discriminación de género en el salario que recibe la periodista por su trabajo? ¿Podrías compartir algún ejemplo o dato relevante?
-En teoría, el sueldo es el mismo, pero en las empresas desde siempre, cada cual hace su arreglo personal. Sí me consta de un medio en el que trabajé que había varones que cobraban -arreglaban- un sueldo sensiblemente mayor que una mujer por el mismo trabajo.
-¿La discriminación sobre la mujer también existe al momento de seleccionar las fuentes por parte de los editores? ¿Estos prefieren fuentes masculinas? ¿Has notado algún cambio en este sentido?
-No me pasó y en lo que de mí dependa, no lo hago ni se lo pido a otros.
-¿Se le presta o no atención al tema de la discriminación de género en los medios, dentro y fuera de ellos? ¿Qué iniciativas o acciones has visto al respecto?
-En los últimos medios que trabajé, sí. Una acción concreta fue realizar un taller sobre la Ley Micaela.
-¿Existen normas sobre perspectivas de género durante el proceso de producción periodística en el medio donde trabajas o al cual entregas tu trabajo como “freelance”? ¿Son efectivas?
-En particular, siempre tengo esa perspectiva incorporada a la producción de lo que hago. No he tenido problemas al respecto.
-¿Por qué crees que hay tan pocas mujeres en cargos directivos de medios de comunicación, cuando sucede lo contrario en el ámbito de las relaciones públicas o comunicación organizacional?
-Por los factores estructurales que hacen, por ejemplo, que estemos también respondiendo estas preguntas. Aún con muchos pasos dados y que son bienvenidos. Pero, salvo excepciones, que se aplaude pero no se puede tomar como regla lo personal, los cargos directivos suelen estar integrados en su mayoría por varones. Entiendo lo que otras mujeres plantearon con las limitaciones por la maternidad, el tema del cuidado (que es un gran tema) y otras variables, pero no es suficiente respuesta. Ahí hay una situación a resolver.
-¿Mujeres solteras y sin hijos tienen más probabilidad de ascender en los medios? ¿Es una percepción real o un mito?
-No creo que pase tanto por ahí. Las mujeres ahora dedican más tiempo a realizarse como profesionales. La «realización» de una mujer no pasa por la maternidad exclusivamente (nunca lo ha sido), pero celebro que sobre todo las pibas jóvenes vayan por sus metas profesionales, por sus sueños… Y sí, van a tener que seguir demostrando que no son solo una cara bonita, que también son inteligentes, capacitadas y talentosas, y que pueden estar a la par de un hombre en situaciones laborales. Después, ya es una decisión propia, de cada una, de cada historia de vida.
-¿Sigue vigente la idea de que hay temas periodísticos (por ejemplo, salud) para mujeres y temas (por ejemplo deportes) para hombres? ¿Cómo podemos romper con estos estereotipos?
-Hay un sesgo, sí, pero vuelvo a lo de antes, me encanta que haya cada vez más mujeres en canales de deportes.
-Espacio abierto.
-Solo decir que no dejemos en el camino todo lo que se avanzó. Todavía hay mucho por hacer y espacios por conquistar.
Alba Piotto
Soy periodista desde hace más de 30 años. Trabajé en Clarín, en el grupo Octubre y actualmente, en el Canal de la Ciudad. Escribí un par de libros. Entrevisté a personalidades globales. Viajé, conocí, vi. Me divertí y me estresé. No creo que el periodismo sea la mejor profesión del mundo, pero estoy agradecida de haberme dedicado a esto. No puedo quejarme: «llegué» hasta donde me lo propuse. Más allá, está la vida.
Instagram: @stillalba . Mail.
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