Personal celebra el primer aniversario de su plataforma de formación en línea, Academia digitalers. Desde su lanzamiento en 2025, el proyecto superó los 12.700 registros.
La iniciativa de Academia digitalers busca facilitar el acceso a herramientas de capacitación digital para acompañar el desarrollo de habilidades vinculadas al futuro del trabajo y la economía actual.
La plataforma ofrece contenidos gratuitos, asincrónicos y autogestionados. Este modelo permite a los estudiantes realizar cursos desde cualquier sitio y momento.
La propuesta de Academia digitalers cuenta con el respaldo de grandes compañías del sector tecnológico mundial: Amazon Web Services (AWS), Google Cloud, Huawei, Microsoft y Salesforce.
Los temas con mayor demanda durante este periodo incluyen inteligencia artificial, desarrollo web, análisis de datos, testing, diseño y gestión profesional. El interés por estas áreas refleja la necesidad de adquirir conocimientos técnicos requeridos por el mercado laboral.
Pedro López Matheu, director de Comunicaciones Externas, Sustentabilidad y Medios de Personal, afirmó: “Las competencias digitales resultan vitales para el desarrollo profesional y la inclusión laboral. Buscamos acercar oportunidades de formación de calidad. Esta propuesta integra otros programas como digitalers, Chicas digitalers y Nuestro Lugar para acompañar a los usuarios en diversas etapas de la vida y contribuir a una sociedad preparada para los desafíos del futuro”.
Perfil de los estudiantes y alcance federal de Academia digitalers
La comunidad de Academia digitalers reúne integrantes de diversas edades y trayectorias. Más de la mitad de los registrados posee empleo. La plataforma convoca a usuarios de distintas generaciones, con una presencia relevante de «millennials» y generación Z, seguidos por la generación X, «baby boomers» y miembros de la generación Alpha.
El alcance federal del proyecto de Academia digitalers llega a participantes de múltiples provincias. Córdoba, Buenos Aires, la Capital Federal, Santa Fe y Tucumán lideran el ranking de inscriptos.
La capacitación permanente adquiere mayor peso ante la evolución tecnológica constante. Según tendencias globales sobre empleo, la inteligencia artificial, la alfabetización tecnológica y el análisis de datos aparecen entre las capacidades con mayor crecimiento proyectado.
En este escenario, las iniciativas que amplían el acceso al conocimiento técnico cumplen una función fundamental para acompañar la transformación laboral.
El proyecto de Academia digitalers representa la evolución de un a década de trabajo de Personal en programas de formación tecnológica y desarrollo de talento digital en Argentina.
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