La empresa Scania Argentina puso en marcha una nueva edición de «Técnic@s del futuro», su programa de formación pensado para estudiantes del último año de escuelas secundarias técnicas y de los primeros años de institutos terciarios con orientación técnica.
La propuesta apunta a acercar a los jóvenes al mundo laboral a través de capacitación especializada y prácticas en talleres y puntos de servicio de la red Scania distribuidos en todo el país.
¿Cuántos estudiantes participan en la edición 2026 y de dónde vienen?
En esta edición participan 42 estudiantes provenientes de 15 instituciones educativas de distintas provincias argentinas. Entre las novedades, se incorporaron por primera vez alumnos de Salta y Jujuy, lo que amplía el alcance geográfico de la convocatoria.
¿En qué concesionarios y talleres se dictan las capacitaciones?
Las actividades se desarrollan en 15 concesionarios de la red propia y privada de Scania, a los que se suman 3 talleres CWS. Esta distribución permite que jóvenes de diferentes regiones del país accedan a una formación vinculada con las demandas actuales del sector de servicios automotores.
¿Qué busca lograr Scania con esta propuesta?
El programa nació para responder a una necesidad específica de la compañía: sumar profesionales técnicos capacitados para desempeñarse en áreas centrales del negocio, sobre todo en talleres mecánicos, y también en los sectores de repuestos y administración.
A lo largo de las distintas etapas de capacitación, los participantes incorporan conocimientos técnicos, práctica concreta y competencias vinculadas al trabajo en equipo, la calidad, la comunicación y la atención al cliente.
Mariana Gutiérrez, directora de Personas y Cultura de Scania Argentina, remarcó que el desarrollo de las personas resulta central para proyectar el futuro de la industria.
Según explicó, Técnic@s del futuro permite acompañar a jóvenes con vocación técnica en un momento importante de su formación, brindándoles herramientas, experiencia concreta y un primer acercamiento al mundo laboral. La directiva agregó que la iniciativa genera valor tanto para los estudiantes como para las operaciones de la compañía y para las comunidades donde tiene presencia.
¿Qué resultados mostraron las ediciones anteriores del programa?
El impacto del programa se refleja en las cifras de empleabilidad de sus egresados. Tras la edición 2025, 17 jóvenes fueron incorporados a la compañía o a la red de concesionarios, lo que equivale a una tasa de efectivización del 42%.
Si se consideran las últimas cinco ediciones, ya son 82 los egresados que trabajan dentro de la organización, un dato que posiciona a Técnic@s del Futuro como una de las principales puertas de ingreso de talento para la red Scania.
¿Quiénes acompañan esta nueva edición del programa?
Creado en 2005, el programa acumula más de 350 egresados y sigue fortaleciendo el vínculo entre el sistema educativo y el mundo del trabajo, a la vez que impulsa el desarrollo de capacidades técnicas que aportan al crecimiento del sector y a la formación de los futuros profesionales. En esta edición, la iniciativa cuenta con el acompañamiento de dos auspiciantes: YPF y Henkel.
Durante 2025, la compañía entregó 87.600 camiones, 6.500 buses y 9.200 sistemas de propulsión industriales y marinos, con ventas netas que superaron los 198.000 millones de coronas suecas, de las cuales cerca del 20% correspondió a servicios.
Fundada en 1891, opera en más de 100 países y emplea a unos 53.000 colaboradores. Su producción se distribuye entre Europa, América latina y Asia, mientras que las tareas de investigación y desarrollo se coordinan a nivel global desde su sede en Södertälje, Suecia.
En la Argentina está presente desde 1976, con 1.216 empleados, una planta productiva en la provincia de Tucumán y una red de 29 puntos de servicio que este año celebra 50 años de trayectoria.
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