La empresa Sancor Seguros eligió SAP SuccessFactors, la familia de herrakientas de gestión de capital humano en la nube informática, para mejorar sus procesos y potenciar a los más de 3.200 empleados distribuidos en sus oficinas de la Argentina, Paraguay, Uruguay y Brasil.
El grupo conformado por Sancor Seguros, Prevención ART, Prevención Salud, entre otras, brinda protección personal y patrimonial a 6 millones de clientes en la región.
A nivel interno, necesitaba una plataforma para agilizar y simplificar las operaciones del área de capital humano.
SAP SuccessFactors permitió a la compañía optimizar y repensar sus procesos.
Cada vez que toman una decisión, el foco es mejorar la experiencia del usuario y establecer un modelo de autogestión.
Según me informó en un comunicado SAP, el mayor fabricante mundial de software corporativo, la herramienta también permitió centralizar información valiosa para el negocio y los empleados de Sancor.
Los impulsó a actualizar datos, lo que les brindó información nueva y actualizada sobre sus empleados, y los ayudó a integrar en una sola plataforma contenido útil como beneficios y recibos digitales.
La primera etapa de la implementación comprendió los módulos de desempeño, empleado central y reclutamiento, a los que se sumarán en los próximos meses desarrollo, compensaciones, «e-learning» y capacitación.
Las tareas fueron realizadas en conjunto con SAP, el socio estratégico de negocios Seidor y un equipo de trabajo compuesto por empleados de capital humano de Sancor Seguros.
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