«Trabajo híbrido: cómo adaptar tu empresa al futuro del trabajo» es un libro electrónico publicado por Movistar Empresas que presenta claves y consejos para que las compañías alcancen un modelo de trabajo híbrido sostenible con herramientas de computación en la nube y ciberseguridad.
La adopción del trabajo híbrido puede generar beneficios. Por ejemplo, la productividad y de una empresa puede aumentar, al igual que la eficiencia gracias a la reducción de gastos administrativos, según información recogida por Movistar Empresas en Perú y que se puede consultar en el libro.
Uno de los puntos de mayor impacto positivo del trabajo híbrido es en los empleados. Según “Work rebalanced: The Citrix hybrid work report”, un informe de la empresa proveedora de tecnologías de la información y la comunicación Citrix, un 69% de los empledaos sienten que su bienestar aumenta con el trabajo híbrido.
Un 64% consideró quedarse o no en una compañía en línea con la flexibilidad del trabajo híbrido, según “People at Work 2022: A Global Workforce View», un reporte de la firma de investigación del mercado laboral ADP Research Institute.
En un mundo cada vez más digitalizado, el trabajo híbrido se ha convertido en una realidad para muchas organizaciones.
Desafío del trabajo híbrido
La combinación de trabajo presencial y remoto presenta beneficios, pero también plantea desafíos.
En el libro de Movistar Empresas, «exploramos la importancia de la conectividad, el ‘cloud’ y la ciberseguridad para garantizar una transición exitosa hacia este modelo laboral», dijo Rodrigo Rivera, gerente de servicios digitales de Telefónica Hispam, citado en un comunicado que me envió Movistar.
«Al abordar estos aspectos de manera adecuada, las organizaciones podrán aprovechar al máximo los beneficios del trabajo híbrido mientras protegen sus datos y mantienen la eficiencia operativa. De ese modo, las organizaciones podrán optimizar la colaboración y la productividad en cualquier ubicación», expresó Rivera.
Puedes descargar gratis el libro es este enlace.
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